公告栏:  
2017年精神文明建设工作计划
发布时间2017-03-06  浏览次数:  来源:  字体大小:【
  为巩固“省级文明单位”荣誉称号,持续推动精神文明创建工作,进一步深化和扩大创建成果,圆满完成上级交给的各项工作任务,根据省、市文明委和市房管局的有关要求,结合我所实际,特制定2017年度精神文明建设工作计划。

  一、指导思想

  以党的十八大和十八届六中全会精神为指导,巩固和扩大学习实践科学发展观活动成果,坚持解放思想、实事求是、与时俱进。以开展社会主义核心价值体系教育为主线,深化创建理念,健全创建机制,丰富创建载体,扎实推进思想、道德、法治和文化建设,增强市公房所的软实力和影响力,促进住房保障事业全面、文明、健康发展。

  二、创建目标

  按照精神文明建设的标准和新时期住房保障工作的总体要求,加强班子建设、干部队伍建设、党风廉政建设,干部队伍政治过硬、业务熟练、作风优良;精神文明建设富有特色,目标明确,措施得力,创建工作不断出新;干部职工“强素质”,工作“创争出”,继续保持“省级文明单位”荣誉称号,通过长期不懈努力,把我所建设成为精神状态奋发有为、人际关系团结和谐、服务质量不断优化的精神文明单位。

  三、创建内容

  (一)加强党组织建设。一是强化理论学习。扎实推进学习型党组织建设,完善党员干部学习制度,制定学习计划,坚决治理“门难进、脸难看、话难听、事难办”的官僚主义作风,牢固树立“服务保障对象、奉献社会”的思想。每年组织干部集体政治学习不少于10次,每次不少于2小时,使党员干部学习教育制度化、常态化。坚持“三会一课”制度,增强党性修养,凝聚共识,增强工作合力。二是贯彻落实民主集中制。坚持集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定、分工负责制度,对住房保障工作的重要决策、干部任免、大额资金使用等重大事项,都严格按照有关程序,在充分发扬民主的基础上,集体讨论决定。坚持集体领导与个人分工相结合,做到班子成员之间相互学习,相互尊重,协作共事,充分发挥每位成员的主观能动性和创造性,形成一级抓一级、层层抓落实的工作落实机制。三是加强党风廉政建设。严格落实中央和省、市关于党风廉政建设的规定,认真执行中央“八项规定”,规范并落实财务管理制度。积极开展廉政建设及反腐败教育活动,筑牢党员干部廉洁勤政的思想底线。抓好责任分解、责任考核和责任追究三个关键环节,层层签订《党风廉政建设目标责任书》,开展述职述廉活动,确保党风廉政建设责任制的到位落实。

  (二)加强思想道德建设。一是开展社会主义核心价值体系教育活动。采取多种形式,深入开展理想信念教育、公民道德教育、政策形势教育等活动。二是认真开展以《公民道德建设实施纲要》为主题的学习教育活动,坚持办好“道德讲堂”,全年开展学讲活动4次,引导干部职工树立正确世界观、人生观、价值观;坚持以人为本,提升素质这一核心,立足本职岗位,以敬业奉献、诚实守信为重点,加强“四德”教育,引导干部职工在遵守基本行为准则的基础上追求更高的思想道德目标。三是开展“道德规范在岗位”活动,以“责任、忠诚、清廉、依法、独立、奉献”的核心价值观为标准,干部职工签订“遵道德讲文明做文明公民”承诺书,深化先进典型培树,开展道德模范、身边好人、 “最美人物”、 “优秀共产党员”、“窗口服务明星”等评选、推荐、宣传活动,努力营造崇尚、学习、争当好人的浓厚氛围。四是开展“讲文明,树新风”活动。积极利用市公房所门户网站和“江苏文明在线”传播文明风尚,建立网络文明传播队伍,加强文明礼仪教育,开展移风易俗活动,引导干部职工自觉“修身律己,做文明人”。借助春节、清明、端午、中秋等传统节日,开展“我们的节日”主题活动,倡导文明新风。五是开展学雷锋、志愿服务活动。大力倡导“学习雷锋、关爱他人、提升自己”的理念,实现“学雷锋文明交通志愿服务”活动正常化常态化。继续做好“三解三促一加强”和“结对帮扶”工作,建立“帮扶基金”。 以“优质高效”、“诚信服务”为主题,继续开展“优质服务进保障房小区”和巾帼志愿服务活动,积极组织干部职工开展无偿献血、助人为乐、扶贫济困等社会公益活动,建立常态化的志愿服务制度。

  (三)加强单位作风建设。一是继续做好“两学一做”学习教育活动问题整改。坚持围绕中心、服务大局,全面落实为民务实清廉要求,大力弘扬认真精神,把改进作风的要求真正落实到基层,真正让群众受益。二是加强所内管理。积极开展创先争优活动,强化政务公开,利用门户网站、短信息等形式,及时公开有关政策、办事流程、单位事务、二十四小时报修、服务电话以及电子信箱和投诉电话等内容,认真解决保障对象和企业的咨询、投诉,树立良好形象。加强思想政治工作,关心职工工作、学习、生活和身心健康,帮助解决实际困难,维护职工合法权益。积极参加平安建设,搞好科室(单位)内外环境整洁,倡导低碳生活,营造和谐、稳定的发展环境。三是积极开展文体活动。积极参加市文明办、市房管局组织的各项活动,充分展现干部职工的精神风貌。利用节假日,组织开展丰富多彩的文体活动,丰富干部职工的业余文化生活。

  (四)强化法律安全意识教育。积极开展法制教育、形势教育和纪律教育,深入开展普法教育活动,认真学习国家重要法律法规规章,使每个干部职工做到知法、懂法、守法,处处依法办事;提高防范意识,杜绝任何违法现象和责任事故的发生。

  (五)做好单位计划生育工作。认真贯彻执行《婚姻法》、《江苏省人口和计划生育条例》,计划生育年年达标。

  (六)建立长效机制,坚持执行各项制度。全面梳理制定所财务管理、公车管理、工作奖惩等18项内部管理制度和办事程序,进一步规范程序,明确职责,提高效率,通过落实各项制度,使内部管理规范有序,努力打造优美整洁、规范有序、文明高效、品位高雅的单位形象。

  四、组织保障

  (一)加强组织领导。创建工作机构不散,目标不变,力度不减。坚持将创建工作纳入全所工作规划,列入所党支部重要议事日程,做到与其他工作同部署、同检查、同考核、同落实。

  (二)加强检查调度。实行一月一安排、一季一调度、半年一总结制度。领导小组定期听取创建工作进展情况汇报,及时研究解决创建工作中遇到的困难和问题,检查工作进度和落实效果,确保创建工作顺利进行。认真总结创建工作中好的经验做法,逐步建立健全文明创建的长效机制,推动创建工作的科学化、制度化、常态化,不断提升创建水平。

  (三)夯实创建责任。继续坚持文明创建工作“一把手”负责制。坚持领导小组组长对创建工作负总责,副组长负直接责任,成员负具体责任,一级对一级负责,层层压实责任。

 

 

盐城市公房管理所

2017年2月10日

【打印本页】【加入收藏】【关  闭】
网站总访问量: ┊ 主办单位:盐城市住房保障和房产管理局 ┊ 技术支持:盐城市房产计算机信息中心
© 2012 盐城市住房保障和房产管理局 版权所有
地址:盐城市迎宾南路158号 ┊ TEL:0515-81610000┊苏ICP备09032087号